2023년 청년일자리도약장려금

2023년의 최저시급은 2022년 대비 5%나 인상된 9,620원입니다.

사업주들의 부담이 점점 무거워지고 있는 와중,

인건비 부담으로 인해 추가 인원 고용을 망설이고 있다면

오늘 소개드릴 청년일자리도약장려금을 자세히 살펴보시는 것을 추천합니다.

 

 

 

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청년일자리도약 장려금

1) 청년일자리도약장려금 개편

2023년이 되면서 청년일자리도약장려금의 내용이 일부 개편되었습니다. 

 

📢 지원기간 연장, 지원수준 확대

  - 22년 1년간 960만 원 지원에서 23년 2년간 최대 1,200만 원 지원

📢 참여기업에 대한 재정 건정성 심사 도입

  - 업력 1년 이상: 연 매출이 해당기업의 피보험자 수 * 1,800만 원 이상이어야 지원대상에 포함

  - 업력 1년 미만: 기간 평균 수로 피보험자를 산정

📢 지원 대상 확대

  - 정부지원이 필요한 청년, 북한이탈청년에게로 확대

 

지금부터 변경 내용을 포함하여

2023년 기준 청년일자리도약장려금에 대하여 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

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2) 청년일자리도약장려금 소개

청년 일자리 도약 정책은 고용노동부에서 주관하는 사업으로,

기업에게는 청년고용을 확대하고 청년에게는 취업을 지원하는 고용정책입니다.

 

중소기업이 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용할 경우,

사업주에게 인건비를 일부 지원하는 사업입니다.

 

 

 

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3) 청년일자리도약장려금 지원 내용

📢 지원 기간: 2년

📢 지원금액: 최대 1,200만 원

  - 최초 1년은 매 월 60만 원, 2년 근속시 480만 원 일시지급

 

 

 

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4) 청년일자리도약장려금 지원 대상

기업 지원대상

📢 신청 직전 월부터 이전 1년간, 피보험자 수 5인 이상을 고용 중

📢 단, 지식서비스/문화컨텐츠, 신재생에너지, 미래유망기업 등의 업종은 1인 이상부터 지원 가능

 

위의 두 조건에 해당되는 기업은 이 사업에 참여할 수 있는데요,

지원을 받으려면 아무나 채용했다고 받을 수 있는 것이 아니라 채용 조건 또한 충족하여야 합니다.

 

📢 2023년 중 지원 대상 청년을 기한 없는 정규직으로 신규채용 함

📢 사업참여 승인 후 23년 12월 31일까지 청년 채용할 것

 

청년 지원대상

📢 만 15세~34세(군필자는 만 39세까지)

📢 채용일 기준 연속 6개월 이상 실업 상태

📢 단, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 가입기간이 12개월 미만인 청년은 실업 기간이 6개월 미만이어도 지원 가능

📢 지원 제외 대상: 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 고등학생, 대학생, 직업군인

 

 

 

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5) 청년일자리도약장려금 근로 조건

📢 정규직 채용 후 6개월 고용 유지

📢 주 소정근로시간 30시간 이상

📢 최저임금 지급

📢 고용보험 가입

 

 

 

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6) 청년일자리도약장려금 참여 방법

📢 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 참여 가능

청년일자리창출지원 사업 누리집

 

[위 링크의 사이트 접속]

기관 소재지 운영 기관지정 후 참여 신청

해당 운영기관과 지원 협약 체결

↓

[청년 채용]

참여기업이 조건에 맞는 청년을 고용

↓

[채용자 명단 제출]

채용 확정 시 채용일로부터 10일 이내 위의 사이트에서 명단 제출

↓

[명단승인]

10일 이내 명단 승인

↓

[1차 지원금 신청]

6개월 근로 후 2개월 이내 1차 지원금 신청

↓

[2,3회사 지원금 신청]

채용일로부터 9개월, 12개월 되는 날의 다음 월로부터 2개월 이내 신청

↓

[인센티브(480만 원) 신청]

채용일로부터 24개월이 되는 날의 다음 월로부터 2개월 이내에 신청

 

 

 

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지금까지 청년일자리도약장려금에 대하여 살펴보았습니다.

 

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